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指名の扱い

 投稿者:責任者  投稿日:2012年 4月16日(月)11時45分40秒
  指名は、お客様より依頼が有った場合のみとする。
希望のセラピスト居ないからとか、次回違うセラピストで試してください等は推薦!
推薦と指名の区別はスタッフ一同で協議し理解して下さい。
 
 

企業家族割

 投稿者:責任者  投稿日:2012年 3月27日(火)10時19分54秒
  4月より実施、提携企業で家族割のルール
提携先の勤務の方が非会員の場合、適用外とする。
会員の基準は1年とする。1年間ポイント発生しない場合非会員となる。
家族割は、勤務の方が会員になった日より適用とする。
 

稼働率

 投稿者:管理者  投稿日:2012年 3月13日(火)20時36分30秒
  曜日担当者は、日々の稼働率記載してください。  

MIOスタッフ割

 投稿者:管理者  投稿日:2012年 3月11日(日)11時53分46秒
  MIOのスタッフ及び家族割(一親等内)
スタッフは、30%家族割20%
デトックスとボリュームは、スタッフ20%家族割10%
とします。
 

販促ティッシュ

 投稿者:オーナーメール  投稿日:2012年 2月25日(土)10時59分41秒
  販促用ティッシュ実施のルール
勤務中の配布は担当者の番号記載、来店会社(白石0001・フォルテ0018)の紹介。
個人的配布は1個4円にて購入し姓を記載、来店の場合紹介者になる。
 

フットバスの扱い

 投稿者:オーナーメール  投稿日:2011年11月22日(火)14時37分53秒
  フットバス活用ルール
足つぼ30分以上の方に、5分間のフットバス(使用)サービスにします。
施術者の手を水虫からの防御の為にもお勧めして下さい。
準備する間使用してもらい焦らず準備できる事も魅力かと!
 

日計表記載

 投稿者:オーナーメール  投稿日:2011年10月27日(木)20時21分8秒
  スタッフの人数の記載、研修生及びパートはカウント無し・実習生は1日で0.5とし半休の場合0.25で登録  

チラシのナンバー記載

 投稿者:オーナーメール  投稿日:2011年10月18日(火)13時26分58秒
  取決めです!
ポスティング及び手巻チラシの際、社員はNoを入る事はアルバイト行為になりますので禁止です。
帰る時・休み等は歓迎です。
研修生(スクールに週2回以上授業している方限定)又はアルバイト・パートの方はNO入れての販促を認めます。
 

依頼できる人材

 投稿者:オーナーメール  投稿日:2011年10月15日(土)10時58分7秒
  会社は、誰のものでしょうか?基本的には株主の物。
しかし働く人の物でもあります。
働く場所が無くなったら生活を支えている物が無くなり精神的・経済的負担になります。
働く人が安心し出来る環境とは、長たる物(社長・店長)が、お客様・会社(店舗)・商品をどれだけ大切に思う人、そこに(会社・店舗)従事しているか・行動しているかで発展と衰退別れて行きます。
店舗は一番お客様に近い場所です、サロンの環境とスタッフの行動そしてお客様を大切にしてくれる方にサロン運営を依頼したい物です。
 

信頼関係

 投稿者:つぶやきメール  投稿日:2011年10月15日(土)10時42分41秒
  日常の生活及び仕事に対しての行動、一時的に飾った物は、もろく壊れやすい物。
失敗を認め改善の方向に向い努力している。
頑張っている姿は人の心を動かす!たまに頑張っている方向が間違いじゃないかチェックも必要ですね(●^o^●)
信頼関係の有る人たちと日々の時間を共有できたら、どんなに幸せ感が得られるだろうか?
 

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